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王濟武董事長(cháng)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議 要求啟迪清潔能源直面問(wèn)題抓內治求發(fā)展打印

發(fā)布時(shí)間：2022-11-04來(lái)源：?jiǎn)⒌锨鍧嵞茉?/span>

11月2日，王濟武董事長(cháng)在清華科技園召開(kāi)啟迪清潔能源版塊專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取了盡調工作小組的相關(guān)情況匯報并發(fā)表重要講話(huà)。本次會(huì )議旨在針對啟迪清潔能源現狀查找問(wèn)題、分析原因、解決困難、明確方向，全體參會(huì )人員開(kāi)誠布公、集思廣議、群策群力尋求發(fā)展。啟迪控股黨委副書(shū)記、執行總裁趙東，啟迪控股副總裁、啟迪科技城集團董事長(cháng)陳文斌，啟迪控股副總裁、啟迪清潔能源集團董事長(cháng)文輝參會(huì )并發(fā)言，會(huì )議由啟迪清潔能源代理總裁侯林主持。

▲ 會(huì )議現場(chǎng)

▲ 王濟武董事長(cháng)出席會(huì )議并發(fā)言

▲ 啟迪清潔能源代理總裁侯林主持會(huì )議

會(huì )上，侯林代理總裁首先匯報了盡調工作情況，針對啟迪清潔能源集團戰略布局、經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)配置、財務(wù)法務(wù)、人員成本等現狀進(jìn)行梳理，抽絲剝繭、理清脈絡(luò )。并針對現存的問(wèn)題進(jìn)行分析，以問(wèn)題為導向，通過(guò)面對面談話(huà)、實(shí)地察看、數據分析等多種方式，反映實(shí)際情況、尋找共性問(wèn)題，精準科學(xué)、實(shí)事求是的確保有的放矢。

王濟武董事長(cháng)在講話(huà)中表示，啟迪清潔能源有著(zhù)優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)、優(yōu)秀的隊伍、優(yōu)秀的管理制度。面對當下的困難，要敢于放下面子、查找自身問(wèn)題，群策群力開(kāi)藥治病、上下一心想辦法，重點(diǎn)解決自身管理問(wèn)題，確定新的商業(yè)模式，救亡圖存、重新出發(fā)。

他強調，要按啟迪的模式梳理公司架構、管理模式、人員班底，要有明確的管理標準和傾向；要理解“上下同欲者勝”，以中心發(fā)散的思維邏輯建立扁平化的管理模式，小總部、重一線(xiàn)，董事長(cháng)和總裁直接對一線(xiàn)總經(jīng)理，堅決杜絕管理過(guò)程中的消耗；要實(shí)施有效監管，高度警惕，防止利益輸送，重大決策上報啟迪總部備案；要通過(guò)有效監管，實(shí)現企業(yè)贏(yíng)利，兌現獎勵，將制度、模式、管理、標準堅決執行到位。

最后，王濟武董事長(cháng)對啟迪清潔能源提出三點(diǎn)要求，一、在前期梳理的基礎上，按照啟迪控股的工作標準和規范進(jìn)行管理，實(shí)施二級管理結構，下屬公司不超過(guò)十家，充分聚焦，重點(diǎn)突破；二，梳理下屬公司的可預測價(jià)值，以技術(shù)價(jià)值和增值潛力進(jìn)行價(jià)值評估，從中選擇三家策劃上市，至少保證一家公司未來(lái)在一到兩年內完成上市；三，在梳理管理規范和價(jià)值評估的基礎上，依靠全體團隊的同心合力，實(shí)現公司債權債務(wù)的穩定。

▲ 陳文斌副總裁發(fā)言

陳文斌副總裁表示，啟迪清潔能源以技術(shù)為主導，“一腦一鏈三網(wǎng)”的戰略定位非常準確，要做到切實(shí)落地，踏實(shí)推進(jìn)，必須依托嚴格的內部管理，發(fā)揮有效監管促進(jìn)企業(yè)完善發(fā)展；洞察自身優(yōu)勢，深度踐行啟迪的協(xié)同文化，建立“你中有我，我中有你”的協(xié)同機制，強化對產(chǎn)業(yè)鏈的整合能力，突破市場(chǎng)瓶頸。同時(shí)，要結合資本建立示范項目，通過(guò)重大示范意義和推廣應用價(jià)值來(lái)加快與央企的合作。

▲ 趙東執行總裁發(fā)言

趙東執行總裁指出，啟迪控股在“格局、策略、協(xié)同”思想的指導下，各項業(yè)務(wù)都在圍繞科技創(chuàng )新進(jìn)行發(fā)展，全球科技創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )的格局逐步形成。啟迪清潔能源基于啟迪大的格局之下，應重點(diǎn)挖掘技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資本的高度融合。同時(shí)，策略應該符合大格局和協(xié)同的大前提，守大道、立高勢、建體系、做專(zhuān)業(yè)、明趨勢，在二十大和雙碳目標的引領(lǐng)下制訂戰略目標和商業(yè)邏輯。同時(shí)，趙東也分享了啟迪各版塊在精兵簡(jiǎn)政方面的成績(jì)及經(jīng)驗，拋棄“多兵論”、樹(shù)立“精兵論”的人才理念，敦促啟迪清潔能源按啟迪控股執行標準持續做好精兵簡(jiǎn)政工作，樹(shù)立員工硬核擔當的工作作風(fēng)。

參加本次會(huì )議的還有大同啟迪未來(lái)能源董事長(cháng)王翼、啟迪清潔能源執行總裁李旭光、啟迪控股董事長(cháng)秘書(shū)賽扶麟，啟迪清潔能源副總裁高萍、副總裁劉銘、副總裁趙海鷗、董秘孫華超及啟迪清潔能源下屬各重點(diǎn)單位業(yè)務(wù)負責人等二十余人，并先后做了發(fā)言。